Führung

Sie wollen in Ihrer Führungs-Kraft stehen und auf Augenhöhe mit Ihrem Team arbeiten? Dies ist beides möglich und sogar erfolgsversprechend. In Zeiten raschen Wandels brauchen Führungskräfte mentale Stärke, um durch komplexes Terrain zu navigieren und mit Ungewissheit umzugehen. Und sie brauchen einen Führungsstil, der das Team ermächtigt, in die Verantwortung zu gehen und Ziele selbstorganisiert zu erreichen. So entstehen lernende, agile Teams.

In Coachings erforschen wir gemeinsam Ihre persönlichen Potentiale und finden für Sie stimmige Wege. Hierbei geht es nicht nur um neue Verhaltensmuster. Es ist wesentlich wirkungsvoller, hilfreiche Haltungsmuster anzubahnen, die ein neues, gewünschtes Verhalten erzeugen. Dies geschieht durch Mentales Training, in dem sie in bewussten Kontakt mit den Hirnarealen treten, die Ihr Erleben und Handeln maßgeblich steuern.

Die eigenen Entwicklungsziele werden zudem durch eine bewusste Verkörperung (Embodiment) kraftvoller in ihnen verankert und damit verwirklichbarer, als dies durch rein kognitive Erkenntnisse möglich wäre. Denn so, wie unsere Gedanken unseren Körper beeinflussen, beeinflusst auch unser Körper - beispielsweise durch unsere Haltung - unsere Gedanken.

Durch eine stärkere innere Haltung sowie Körperpräsenz werden Sie authentischer und souveräner. Dies kann Fragen betreffen, wie:

• Wie bleibe ich in Gesprächen und Verhandlungen zentriert und kraftvoll?

• Wie verkörpere ich meinen gewünschten Führungsstil?

• Wie fördere ich Verantwortung und Selbstorganisation im Team?

• Wie achte ich auf meine Gesundheit in Stress-Situationen?

Embodied Mind verbindet einen systemischen, lösungsfokussierten Beratungsansatz mit hypnosystemischen sowie Embodiment* Konzepten. Je nach Ihren Interessen und Zielen kann ein für Ihren Bedarf optimales Beratungsmodell entwickelt werden.

Wir arbeiten sowohl mit Präsenz- als auch virtuellen Coaching-Formaten.

Über die Coachings hinaus können Sie Ihre Kompetenzen zudem gezielt über Trainings weiterentwickeln, wie z.B. das Agile Führung Training oder Change Management, Agile Gesprächsführung, Agile Kultur, und weitere. Auf Wunsch stellen wir Ihnen eine maßgeschneiderte, modulare Führungskräfteentwicklung zusammen.

Wenn es um die Führung eines Teams geht, können wir mit Ihnen und Ihrem Team zusammen arbeiten – denn das Verhalten eines Teams steht immer in Wechselwirkung mit der Führung. Siehe Team.

*Embodiment Theorien basieren u.a. auf Erkenntnissen der Neurowissenschaften, Psychologie und Philosophie (Francesco Varela, Eleanor Rosch, Maja storch, Gerald Hüther), die diese Verbindung wissenschaftlich erforscht haben. Für weitere Erläuterungen zu den hier genannten Themen siehe Embodiment & Neurobiologie.