Die Idee der charismatischen Helden ist vorbei. In der heutigen Zeit brauchen wir Menschen, die authentisch sind und ihre Führungsaufgabe als die Befähigung anderer verstehen, ihre Arbeit gut zu machen. Aber es gehört noch mehr dazu.

Agile Führungskräfte haben einen Blick für komplexe Zusammenhänge, um ein gemeinsames Verständnis dafür im Team zu erzeugen. Zudem fördern sie Lernen und Reflexion zur permanenten Verbesserung von innen heraus. Und sie erzeugen und halten eine gemeinsame Vision, auf die sie hinwirken.

Agile Führung kann sowohl für Führungskräfte mit Weisungskompetenz (von traditionell geführten Organisationen) wie auch als funktionale Führung in selbstorganisierten, agilen Teams zum Tragen kommen.

Inhalte:

• Sie erforschen Ihre eigenen Denkmodelle und neue Perspektiven im Hinblick auf Komplexität.

• Sie reflektieren Ihre gelebten Werte und die Ihrer Organisation, um Handlungsspielräume zu eröffnen – auch in Hinblick auf agile Werte.

• Sie entwickeln kraftvolle Haltungsziele und verkörpern diese durch Embodiment Übungen.

• Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen und probieren Neues gemeinsam mit Kolleg*innen aus.

• Sie entwickeln Ideen und nächste Schritte für Ihre konkrete Führungsaufgabe.

Format Live Online: Agile Führung als interaktiver Online-Impulsvortrag (2 Stunden, mit interaktiven Elementen), oder als Online-Seminar über 3 x 4 Stunden (bzw. nach Anfrage).

Format Präsenzveranstaltung: Das Agile Führung Training kann sowohl als Einzelmodul über 1-2 Tage, wie auch als Teil einer maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklung gebucht werden.

Zielgruppe: Geschäftsführer*innen, Führungskräfte, Mitarbeiter*innen der Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, Berater*innen