Wir befinden uns in Zeiten intensiven Wandels. Embodied Mind begleitet Unternehmen, Teams und Menschen mit Führungsaufgaben auf dem Weg in mehr Lebendigkeit, Sinn und Wirksamkeit.

Dies beinhaltet regenerativere und anpassungsfähige Formen der Unternehmensgestaltung, Führung und Zusammenarbeit.

Dadurch entstehen zukunftsfähige Organisationen, die in einem komplexen, dynamischen Kontext agieren und einen Beitrag zu einer regenerativen, enkeltauglichen Welt leisten können.

 

Inspiration

Buchveröffentlichung: Die Regenerative Organisation

Geschichten, Muster, Praktiken und Möglichkeitsräume

Erschienen im Oktober 2025 im Schäffer-Poeschel Verlag.

 
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Beratungsangebote

Präsenz- und Online-Coaching & Beratung

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Einzelcoaching

Sie möchten sich beruflich oder privat weiterentwickeln und suchen dabei Unterstützung? Sie wollen stimmige Entscheidungen für sich treffen oder planen eine Veränderung? Wir schauen gemeinsam, was Ihnen wirklich wichtig ist und wie es Ihnen gelingen kann. Damit sie einfach mal das tun, was sie wollen!

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Führung

Führung beinhaltet, in komplexen Situationen Entscheidungen zu treffen, die einen hilfreichen Unterschied machen – und die Kolleg*innen dabei mitzunehmen. Ein gesunder Umgang mit Nichtwissen gehört dazu, welcher mit einer guten Verbindung von Kognition und Intuition gelingen kann.

Team & Kreis

Eine gelingende, produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe kann da entstehen, wo Menschen in ihrer Ganzheit gesehen werden, wo es ein Bewusstsein für gute Balancen gibt und wo tiefe, belastbare Beziehungen entstehen können.

Regenerative Organisation

Die regenerative Organisationsentwicklung ist ein Weg zu lebendigen, sinnverbundenen Unternehmen, die nicht nur anpassungsfähig sind, sondern auch kraftvoll und zukunftsfähig aus sich selbst heraus agieren.


Stimmen & Referenzen


Angebote

Workshops, Trainings und Retreats

Retreat Regenerative Organisation

Viele Entscheiderinnen und Führungskräfte spüren: Die Herausforderungen unserer Zeit lassen sich nicht mehr mit den alten Denk- und Führungsmustern bewältigen. Es braucht etwas Tieferes – einen anderen Umgang mit Leben, Arbeit und Organisation.

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Embodiment

Wir laden Sie ein, über den Körper den optimalen Zugang zu den eigenen Stärken und Kompetenzen in immer komplexeren Arbeitswelten zu aktivieren. Wir bahnen eine Verbindung zur eigenen Körper-Weisheit, zur Intuition.

Kollegiale Führung & Agile Kultur

Die agile Organisationsentwicklung ist ein Weg in innovative, flexible Teams und Unternehmen, größere Kundennähe und schnellere Anpassung an Veränderungen. Wichtig ist, dass sie zum eigenen Unterehmen passt.

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Gesprächsführung

Erfolgreiche Führung, Teamarbeit und Kundenkontakte – all dies basiert auf einer gelingenden Kommunikation. Was braucht es, damit wir klar, wertschätzend und lösungsfokussiert miteinander reden können?

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Gesundheit & Selbstführung

Unsere Gesundheit ist nicht von unserer Psyche trennbar. Innere unwillkürliche Prozesse bestimmen maßgeblich, wie ein Mensch die Welt erlebt und wie er in ihr agiert.

Führungs-Kraft

Heute braucht es Menschen, die authentisch sind, Verantwortung für strategische Entscheidungen übernehmen – und ihre Führungsaufgabe als Einladung verstehen. Führung wird zur Gastgeberschaft.

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Change Management

Auch wenn Veränderung die einzige Konstante in unserem Leben ist, so stehen wir manchmal vor der Aufgabe, eine Veränderung herbeizuführen und erfolgreich umzusetzen.

 
 
 

Erfahren Sie mehr zur meiner Person

Dr. Shirin Groß-Yachkaschi

 
 
 
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